Leistungen -
Digitale
Transformation
Wenn das Template steht, fehlt nur noch der Mensch:
Die Mannschaft für den IT-Change mitnehmen, neue crossfunktionale Teams etablieren, Tools praxistauglich vermitteln für den End User: An der Schnittstelle zwischen Mensch und System entscheidet sich der transformative Erfolg.
Paket 1
The Racing Car:
Mit der richtigen Change-Story überzeugen
Eine Change-Story Ihrer Vision bildet die Grundlage für eine homogene Kommunikation nach innen und außen. Durch eine stringente Change-Kommunikation werden Mitarbeiter von Anfang an mitgenommen und fortlaufend transparent informiert.
Unser Ansatz:
1. Agiles Change-Konzept
2. Erstellung Change-Konzept
3. Kommunikationskonzept und Tools zur Durchsetzung der Story im Rollout
Paket 2
Starke Partner im Driver-Seat:
Mit starken Change-Treibern die Mitarbeiter mitnehmen
Ein bedarfsgerechtes Enablement der Change-Treiber sichert den Erfolg des Rollouts – und entwickelt die Mitarbeiter in Richtung digitaler Exzellenz. So wird der IT-Change zum Skilltreiber.
Unser Ansatz:
1. Teamaufbau und Zusammenhalt Change-Treiber
2. Qualifizierung der Change-Treiber zur Durchsetzung des Projektes im Rollout
3. Key User als Change-Agents qualifizieren und Community aufbauen
Paket 3
Change auf die Straße bringen:
Den operativen Change gestalten und Anwender befähigen
Ein Rollout ist nur dann erfolgreich, wenn alle Projektmitarbeiter in die Verantwortung gehen und wenn am Ende die Mitarbeiter dazu in der Lage sind, die neuen Anwendungen tatsächlich zu nutzen.
Unser Ansatz:
1. Integrativen Ansatz der Lernmaterialerstellung und Anwendertrainings
2. Verantwortlichkeit erzeugen und Lessons Learned etablieren
3. Operative (Konflikt-) Lösungsfindung treiben